การดำเนินธุรกิจของกลุ่มบริษัทฯ ย่อมเกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้เสียหลายกลุ่ม ตั้งแต่ ผู้ถือหุ้น ลูกค้า คู่ค้า คู่แข่งทางการค้า เจ้าหนี้ ภาครัฐ พนักงาน ไปจนถึงชุมชน สังคม นโยบายความ รับผิดชอบในการปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียให้สอดคล้องกับความต้องการของแต่ละกลุ่ม ดังนี้ บริษัทฯ ได้รับการแต่งตั้งเป็นตัวแทนจำหน่ายเม็ดพลาสติก HDPE ของบริษัท ให้เป็น ตัวแทนจำหน่าย ซึ่งเป็นการเริ่มต้นการค้ากับกลุ่มปิโตรเคมีของปูนซิเมนต์ไทย เพื่อรองรับ การขยายตัวของบริษัทฯ และบริษัทฯ ได้รับแต่งตั้งให้เป็นตัวแทนจำหน่ายของ หุ้นสามัญ จำนวน 1.1 ล้านหุ้น ให้เสนอขายต่อกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานของบริษัทฯในราคา เท่ากับมูลค่า 13 มิ.ย. 2016 เมื่อเราเป็นเจ้าของบริษัทเราจะสนใจกับการถือหุ้นในจำนวนมากขึ้นเผื่อมีสัดส่วนการเป็น เจ้าของที่มากขึ้นหากมีโอกาส ให้พนักงานทุกคนมีสวัสดิการที่ดี มีความสุขในการทำงาน สิ่งที่เราต้องการคือ การขยายตัวของลูกค้า ยอดขาย ขยายบริษัท มีบริษัทใหม่ เสถียรภาพทางการเมืองในต่างประเทศ ล้วนแล้วส่งผลให้ตลาดต่างประเทศชะลอตัวตาม ถิ่นเพื่อความคล่องตัวในด้านการบริหารงานให้สอดคล้องกับสภาพการแข่งขันในตลาด ของ เซ็ปเป้ ต่อยอดขยายตลาดส่งออกน้ำามะพร้าวตีตลาดโลก โดยบริษัท เซ็ปเป้ โฮลดิ้ง การที่ ผู้บริหารและพนักงานได้ใช้สิทธิที่จะซื้อหุ้นสามัญของบริษัทตามใบส าคัญแสดงสิทธิที่จะ ซื้อ
ทันหุ้น - trubb แย้มครึ่งแรกปี 2563 ฟอร์มแจ่ม รับเข้าช่วงยางพลัดใบ พร้อมเข้มการบริหารต้นทุน พ่วงโยกพนักงานบางส่วนทำงานที่บ้าน หวังป้องกันความ
17 มิ.ย. 2020 แต่ไม่ใช่เฉพาะพนักงานเท่านั้นเล็งเห็นความจำเป็นของเทคโนโลยี ไม่ต่างจากการลงทุน หุ้นอื่นๆ ก่อนจะลงทุนหุ้นเทคโนโลยีหรือ SaaS สักตัว ดังนั้น สิ่งสำคัญที่สุดสำหรับธุรกิจ SaaS คือ การขยายฐานลูกค้า เพราะยิ่งมีลูกค้าเพิ่มมากขึ้น ก็ยิ่งเก็บค่าเช่าซอฟต์แวร์ได้เยอะ ขึ้น Stock-based compensation หรือ การให้หุ้นกับพนักงาน การเตรียมความพร้อมและพัฒนาศักยภาพของพนักงาน ให้สอดคล้องกับทิศทางกลยุทธ์ของ องค์กรภาย เพื่อเป็นการรองรับการขยายตัวของธุรกิจและจำนวนพนักงานที่มีจำนวนเพิ่มขึ้น 16 ก.ย. 2017 ซึ่งจะเกื้อหนุนให้เกิดการขยายตัวทางธุรกิจอย่างต่อเนื่องและสามารถเพิ่มความแข็งแกร่งให้ แก่บริษัท ความภาคภูมิใจของพนักงานของบริษัท หากบริษัทมีผลประกอบการและ ช่วย เสริมสร้างสภาพคล่องให้กับผู้ถือหุ้นของบริษัท เนื่องจากผู้ถือหุ้นสามารถ 23 มี.ค. 2016 การก าหนดให้มีโครงการเสนอขายหุ้นสามัญต่อพนักงานของบริษัทฯ และบริษัทย่อยครั้งที่ 4 ( ESOP#4) นี้ มีวัตถุประสงค์. เพื่อเป็นแรงจูงใจและตอบแทนการปฏิบัติงาน 20 มิ.ย. 2016 เสนอให้ที่ประชุมผู้ถือหุ้นพิจารณาและอนุมัติรายงานผลการดําเนินงานของบริษัทฯ สําหรับ ประมาณ 0.8 ล้านหุ้น และ (ข) การใช้สิทธิตามใบสําคัญแสดงสิทธิที่ออกให้แก่พนักงานของ บริษัทฯ 0.35 ล้านบาท เนื่องจากการขยายตัวทางธุรกิจของบริษัทฯ และบริษัทย่อย สอบถามเกี่ยวกับเรื่องระบบตั๋วร่วมว่า ตามรายงานประจําปี หน้า 53
ดั๊บเบิ้ล เอ ประกาศความสำเร็จ เสนอขายหุ้นกู้ ระดมทุนได้กว่า 4,000 ล้านบาท เกินเป้าหมาย 3,000 ล้านบาท สะท้อนความแข็งแกร่ง ในการขยายธุรกิจรับมือ New Normal
หุ้นปันผล. คือหุ้นที่มีการปันผลกำไร ซึ่งถือเป็นกำไรที่ช่วยจูงใจให้นักลงทุนเข้ามาเลือกลงทุนกับบริษัท ซึ่งการปันผลนี้มักมีกำหนดเป็นรอบปี
และ 2) การลาออกของพนักงาน (turn over) ของปี 2561 คาดว่าจะสูงถึงร้อยละ 13-14 ในขณะที่ช่วง 6 เดือนที่ผ่านมานั้นอยู่ที่ระดับร้อยละ 6.3 เมื่อ
Nov 09, 2020 · ปี พ.ศ. 2546 ธนาคารกรุงไทยเป็นธนาคารพาณิชย์แห่งแรก ที่สามารถจ่ายเงินปันผลให้กับผู้ถือหุ้นได้ และยังเป็นผู้นำในการรักษา บมจ.การบินไทย เปิดโครงการสมัครใจลาออกและลาหยุดตั้งแต่ 19-28 ตุลาคมที่ผ่านมา พนักงานแห่ยื่น "เออร์ลี่" 4,977 คน มีผล 1 ธ.ค.นี้
Sep 24, 2020
Nov 09, 2020 บริษัทเสนอขายหุ้นให้กับประชาชนทั่วไปครั้งแรก (ipo) จำนวน 69 ล้านหุ้น แบ่งจัดสรรให้กับประชาชนทั่วไป 62.10 ล้านหุ้น และกรรมการ Nov 11, 2020 ระบบการให้โบนัสของบริษัทหลายคนอาจมองว่าเป็นการกระตุ้นการทำงานที่ดีให้กับพนักงาน แต่หลายคนก็อาจมองในแง่ลบว่าบริษัทอาจ LPN ผู้พัฒนาโครงการ “ลุมพินี ทาวน์ชิป รังสิต-คลอง 1” เพิ่มโอกาสในการลงทุนที่ให้ผลตอบแทนสูงกว่าการฝากเงินกับสถาบันการเงิน